miércoles, 28 de diciembre de 2016
El 2017 debe ser para luchar contra la precariedad laboral y para recuperar los derechos laborales
En la agenda política del 2017, es "imprescindible" poner en marcha políticas que aceleren la creación de empleo decente, es necesario mejorar una situación en la que se reduce el paro pero el empleo que se genera es muy precario. Esto debe ser la prioridad de la agenda política y del diálogo social para el próximo año.
En estas navidades, Laura es una de las personas que ha
encontrado trabajo, en su caso en una pista de patinaje sobre hielo. Éste su
tercer contrato en lo que va de año, y sólo le durará "hasta mediados
de enero", explica que es diplomada en Empresariales.
Para entonces, le tocará volver a buscarse la vida, como las 3, 2
millones de personas que subsisten en España alternando el paro y los empleos
precarios, un millón más que en 2004.
En 2015, se firmaron en España 18,6 millones de contratos, un récord
que se superará este año. Tantos que si en 2007 la duración media de un
contrato era de casi 82 días, ahora apenas
supera los 51.
"Son números tremendamente preocupantes y que reflejan la mala situación que tiene, no sólo el mercado
laboral, sino también de los agentes que están en ese mercado", explica
Ignacio Zubiri, catedrático de Economía Aplicada de la UPV.
Esa precariedad se traduce por ejemplo, en la duración. En 2015
hubo casi un 27% de contratos de menos de una semana y, en 2016, más del 28%.
Es algo que ha comprobado Zaira, una licenciada en Periodismo de 31 años, sólo
encuentra empleos
inestables para llenar su nevera. "En estos años, unos 11 o 12
contratos desde que me licencié en 2007", asegura.
La otra cara de la precariedad son los bajos ingresos. En 2009, el salario medio de un grupo de trabajadores fue de 12.700 euros brutos al año. Seis años después, ha bajado hasta los 11.500. El sueldo de Mariana, por ejemplo, baja de los 1.000 euros al mes, pero al menos ella tiene contrato de trabajo hasta el año que viene.
La otra cara de la precariedad son los bajos ingresos. En 2009, el salario medio de un grupo de trabajadores fue de 12.700 euros brutos al año. Seis años después, ha bajado hasta los 11.500. El sueldo de Mariana, por ejemplo, baja de los 1.000 euros al mes, pero al menos ella tiene contrato de trabajo hasta el año que viene.
sábado, 17 de diciembre de 2016
Codema45, se presenta ante los medios
Presentación Codema45, 14 Diciembre 2016 en Can Fabra (Barcelona)
Codema45, es una Federación que aglutina Asociaciones de
Personas Desempleadas Mayores de 45 Años
de (El Vendrell, Sant Cugat, Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Mallorca,
Assat50, y entidades de (Albacete, Cádiz, AMPEB, y Vila-Real (Castelló)), para
una mejor defiende de los intereses del colectivo.
Aglutinar y coordinar las asociaciones de personas
desempleadas de más de 45 años, para una mejor defensa de sus intereses.
- Representarlas ante los poderes públicos las asociaciones integradas, por la reinserción laboral y social, porque se valore su experiencia, etc.
- Divulgar la situación de las personas del colectivo, para darle visibilidad.
- Canalizar las reivindicaciones y propuestas concretas del colectivo.
- Buscar un cambio en la percepción social y empresarial sobre las personas mayores de 45 años, congruente con el aumento que ha tenido la esperanza de vida.
Codema45 surgió de la celebración del Primer Congreso de
personas desempleadas mayores de 45 años que se celebró en octubre 2013, en
Santa Coloma de Gramenet, motivada por la grave la situación que pasan las
personas desempleadas de más de 45 años de acuerdo con los siguientes puntos:
- Los cambios introducidos en la Reforma laboral del 2012, que eliminaron casi todas las ayudas que tenían las empresas para contratar personas mayores de 45 años.
- La reforma Laboral de marzo del 2013, el subsidio de mayores de 52 años pasa a ser personas de más de 55 años, y con el requisito de renta en el ámbito familiar, que hace difícil que se pueda cobrar, además se elimina el subsidio de los mayores de 45 años. (Según el informe sobre Las personas mayores de 45 años en situación en paro a la provincia de Barcelona), elaborado en el marco del convenio UGT de Cataluña-Diputación de Barcelona 2015 de fecha Mayo 2016, en septiembre del 2008 la tasa de cobertura de las personas mayores de 45 años en paro se situaba en el 79,33 %; en el mismo mes el 2015 esta es del 59,92%, prácticamente se ha reducido en 20 puntos porcentuales. En el 2008, las personas de más de 45 años que no cobraban prestaciones representaban un 20,67 % del total el paro registrado de este grupo de edad. Ahora son un 40,08 %, el incremento es de casi 20 puntos porcentuales. Por otro lado, según estadísticas del Myess, los hogares sin ningún ingreso ha crecido un 7,3% (+47500), en 4 años (2012 a 2016), el número de hogares sin ningún perceptor de ingresos (es ya de 693.600). Cada vez hay más personas en el paro sin ningún tipo de protección.
- Los malos datos del paro y especialmente de las personas desempleadas de más de 45 años, (según la EPA, el 2015, el paro fue del 20,9 % en España (un 40 %, son personas con más de 45 años)), y un 17,7 % en Cataluña (un 52 % tiene más de 45 años).
- La crisis del 2007, que ha hecho cambios al mercado laboral que hacen difícil la plena ocupación y especialmente el de las personas de más de 45 años. Las personas de más de 45 años, cuando se quedan sin trabajo, tienen más probabilidades de convertirse en desempleadas de larga duración, se están viendo expulsadas del mercado laboral (no se valora la experiencia, hay discriminación por edad a los procesos de selección). Además de consecuencias económicas (riesgo de exclusión social), problemas de salud, etc., están las de la jubilación, les falta años de cotización a la seguridad social, imprescindibles por el cálculo de la pensión. (Según la EPA del Tercer Trimestre del 2015, la bajada del paro en general es del 10,6 %, y para las personas de más de 45 años, es del 3,9 %). Según el informe del Síndic de Greuges, de propuestas en relación con el paro de las personas de más de 45 años, el paro de larga duración desempleo en este colectivo tiene una tasa superior y con tendencia negativa. El 62 % de estas personas hace más de dos años que buscan trabajo, y solo el 12 % tiene una permanencia en la situación de paro de entre seis meses y un año.
- La necesidad de políticas activas de ocupación para ayudar al colectivo a reinsertarse laboralmente, y en todo caso dar a conocer las que hay (muchas empresas no las conocen). Actualmente asociaciones como las que pertenecen a Codema45, y entidades como Càritas, Cruz Roja, etc., son las que más ayudan a su inserción laboral.
- Por todo esto y teniendo en cuenta que el paro es un problema con un alto coste en el ámbito personal, social y económico, desde Codema45 trabajaremos para que se pongan en marcha políticas en estos 3 ámbitos, y reclamamos a los organismos públicos (Ministerio de Trabajo, Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), Diputación de Barcelona, Ayuntamientos en el ámbito local, etc.), que pongan en marcha acciones para generar empleo digno y estable (actualmente el que se genera es muy precario), para que la economía se recupere y mejore el gasto de las familias. El paro de larga duración es un gran obstáculo para la recuperación económica, y buscar trabajo es una odisea.
Actuar para que se
pongan en marcha sistemas que favorezcan la participación de nuestro colectivo en
mesas de trabajo, consejos, foros, etc. de la administración pública y privada,
para defender políticas e iniciativas que vayan en las direcciones mencionadas
en los puntos anteriores.
Queremos ser interlocutores directos y participar en la toma
de decisiones en aquellos temas que nos afectan (paro, valor de la experiencia,
no discriminación de las personas de más de 45 años a los puestos de trabajo),
actuaremos como Lobby y/o grupo de presión positiva para llegar a nuestros
fines.
Difusión en los medios:
Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Presidenta Codema45
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