jueves, 23 de junio de 2016
La cuarta revolución industrial y el empleo
La 46ª reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos,
celebrado del 20 al 23 de enero del
2015, se dedicó a lo que el mismo Foro llamó los “retos de la cuarta revolución industrial”.
Robots inteligentes y drones, impresoras en 3D, vehículos
sin conductor, macrodatos, producción inteligente, tecnología financiera y
cadena de bloques (blockchain): la cuarta revolución industrial ha llegado. El
Foro Económico Mundial reflexió sobre el potencial, los riesgos y el
impacto social de la denominada ‘industria 4.0’.
Más de 5 millones de empleos pueden perderse hasta 2020, por las transformaciones que la Economía mundial va a
padecer.
El estudio afirma que a causa de la automatización se
perderán millones de empleos "de oficina". Predice el desarrollo en las áreas de inteligencia artificial,
robótica, nanotecnología e impresión 3D. Esta transformación provocará que
algunos empleos sean superfluos e innecesarios, pero al mismo tiempo abrirá la
oportunidad a otra gran gama de empleos.
Los economistas que firman el estudio, advierten que esta
pérdida debe compensarse con la creación de otros 2 millones de nuevos empleos
en las áreas de informática, ingeniería, arquitectura y matemática. La entidad
basa su análisis en decenas de entrevistas a directores de recursos humanos de
una quincena de países que cuentan con el 65% del mercado laboral mundial.
Por ello es necesario organizar la transición, Klaus Schwab,
director del Foro afirmó que "Sin una acción urgente y específica para
organizar la transición y contar con trabajadores con la formación necesaria,
los gobiernos tendrán que lidiar con más desempleo y más desigualdad",
indicó, citado en el comunicado". La pérdida de empleos afectará casi a la
par a mujeres (48%) y a hombres (52%).
En términos generales, la revolución que se
perfila causa preocupación. Deloitte Suiza, por ejemplo, pronosticó en 2015 que la mitad
de los empleos que existen hoy en Suiza se extinguirán debido a la
automatización y que los puestos más amenazados son los trabajos
administrativos, de secretariado y agrícolas, pero también profesiones como los contables o los pilotos.
Si llegara a ser cierto que se destruyen tantos empleos de
un modo global (no en la industria automatizada) y no se generan otros,
posiblemente de mayor valor añadido, aumentara el paro, disminuirán los salarios y la capacidad de gasto de las personas.
El informe señala que la tendencia más generalizada es el cambio en las formas de trabajo como resultado de las nuevas funcionalidades que ofrece la tecnología. Además de la futura extensión y evolución de las modalidades de teletrabajo o trabajo flexible y colaborativo, un punto importante es que la órbita del empleador se extiende para acoger otras modalidades de contrato fuera del tradicional empleado fijo, a tiempo completo y con presencia regular en la oficina.
Surgirán nuevos empleos, gracias a la innovación tecnológica. Las profesiones más cotizadas en el futuro serán los programadores informáticos, los empleados de marketing y comunicación; puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital y los de estrategia y gestión de negocio, según el informe sobre el Futuro del trabajo de la consultora Adecco. “Los trabajos que necesitan mayor nivel de formación y creatividad son los que tendrán más márgenes para estar garantizados en un futuro, mientras que los empleos más repetitivos serán condenados a desaparecer”, considera Xavier Busquets, catedrático de comercio digital de ESADE.
El
envejecimiento de la población y a su sostenimiento, deberia generar segmentos de trabajadores de servicios
asistenciales y sanitarios.
Una buena gestión del progreso debería ser beneficioso para la humanidad en
general y no sólo para los más poderosos/as.
Será esto posible?
Será esto posible?
Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Junta Codema45
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