miércoles, 28 de noviembre de 2018
Informe de FEDEA sobre el paro de larga duración
En el pasado mes de febrero, la Fundación de Estudios de Economía
Aplicada (Fedea), publico un estudio sobre el paro de larga duración, en el que
se constatan que cuatro de cada diez personas en paro seguirán estándolo en los
doce meses siguientes y solo una quinta de estas personas encuentra empleo el
segundo año, por otro lado según el estudio la posibilidad de ser persona
desempleada de larga duración crece a partir de los 45 años. Actualmente, el
paro de larga duración es un serio problema en muchos paíseseuropeos, pero España está entre los que lo sufren con mayor intensidad
(Bentolila y Jansen, 2017)
Los autores del estudio son el economista Samuel Bentolila,
de la Fundación Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI), el
profesor de la Universidad Pablo Olavide Ignacio García-Pérez y el de la
Universidad Autónoma de Madrid Marcel Jansen. El trabajo pone en el centro del
problema del empleo el paro de larga duración: en estos momentos hay 1,9
desempleados que llevan más de un año en búsqueda activa de empleo,
prácticamente la mitad de los 3,7 millones de desempleados que aún ven de lejos
la recuperación económica.
Tras la Gran Recesión, el paro de larga duración ha
alcanzado niveles sin precedentes en España. En el peor momento de la crisis,
el 16% de la población activa y casi dos de cada tres parados llevaban más de
un año buscando trabajo. Desde entonces, la situación económica ha mejorado
considerablemente, pero de los 3,7 millones de parados actuales, 1,9 millones
son parados de larga duración (PLD), es decir con más de un año de paro, lo que
representa el 51% del total, mientras que la proporción de parados de muy larga
duración (PMLD), es decir con más de dos años de paro, es del 37%.
Transcurridos ya cuatro años de recuperación económica, estas cifras revelan un
problema de gran magnitud.
Entre los 1,9 millones de personas desempleadas de larga duración, unos
636.500 tienen entre 45 y 59 años (más del 60% del total de estas edades), un
colectivo para el que entrar en el paro supone un alto riesgo de no poder
volver nunca al empleo. El estudio de Fedea así lo indica: más del 40% en esas
franjas de edad seguirá en paro dentro de 12 meses, frente a los porcentajes
inferiores al 30% para edades inferiores, y, si sobrepasan ese umbral, la
probabilidad de seguir en el desempleo a los 24 meses se eleva al 80%.
Como primera conclusión, cabe señalar, por tanto, que la
edad puede ser un factor que dificulte la contratación de los trabajadores
mayores. Una de las razones puede ser que la inversión en formación tiende a
reducirse con la edad, ya sea porque le quedan menos años hasta la jubilación o
por un por un posible deterioro cognitivo.
Además, Fedea argumenta que la incorporación de mayores
“puede plantear retos para la gestión de recursos humanos, especialmente si sus
superiores son más jóvenes”.
Fuente: ElIndependiente
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