martes, 30 de junio de 2015

El paro de las personas mayores de 45 años




Soy una de esas personas mayores de 50 años (54) que para las instituciones parece que han dejado de existir. Somos personas que por circunstancias ajenas a nosotros estamos en el paro, muchos de larga duración, como es mi caso (cuatro años). Pedimos trabajo, el que sea, aunque no corresponda ni se ajuste a nuestro perfil; solo eso, un trabajo para poder seguir siendo persona y no sentir que eres un apestado. Para más desgracia, las ayudas estatales se acaban, ya no podemos ni acceder al subsidio de mayores de 55 años cuando los cumplamos porque no hemos generado prestaciones para ello. Dicen que tenemos que haber trabajado seis meses para poder acceder a ese subsidio. Pero ¿cómo vamos a trabajar si no nos quiere nadie?

Por favor, que algún político honrado y sensato se ponga en nuestra situación e intente corregir este drama que padecemos miles de españoles.— José Sebastián Gómez Jiménez. Fuente: EL PAIS 25.4.15

Según el VI INFORME DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS EN EL MUNDO LABORAL", elaborado por Fundación Adecco, en el 2014 había 1.906.100 personas desempleadas mayores de 45 años. Casi el 40% del total del paro en España, por lo que son muchas las personas que sufren la situación detallada, y a las que les esta costando mucho escapar de ella. 

Hablar de soluciones es difícil cuando se  tienen más de 45 años y se lleva mucho tiempo en el paro, el gobierno debe poner en marcha políticas activas, entre ellas ayudas a las empresas por la contratación de determinados colectivos, y  políticas pasivas que incluyen prestaciones y subsidios para  que la persona pueda subsistir mientras no encuentra empleo. El gobierno actual, justo ha hecho lo contrario al aplicar la Reforma Laboral del 2012, este colectivo es uno de los más castigados por la crisis, y esta en riesgo de exclusión social

A nivel personal también que hacer un trabajo, lo primero empoderarse, hay que hacer un cambio grande lo que es difícil de digerir, tener capacidad para sobreponerse y aún más salir fortalecido de la adversidad. Una vez conseguido este hay que formarse tanto a nivel laboral, como para la búsqueda de empleo (entrevista laboral, como hacer un buen Currículum, habituarse a las redes sociales para la búsqueda de empleo,...), las políticas activas de empleo deben incluir estas medidas.


Maria Hilda Lopez
Junta Codema45
apacidad de todo ser humano para sobreponerse y salir fortalecido de la adversidad, - See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2011/12/12/los-expertos-brindan-sus-claves-a-los-parados-de-larga-duracion/#sthash.SsTN1EZM.dpuf





Hablar de soluciones es difícil cuando quien está enfrente tiene más de 40 años y lleva ya varios de ellos en paro. Nadie es ajeno al drama que se esconde detrás de estas personas y los expertos de Recursos Humanos, menos. Por eso tiene tanto valor que unos cuantos aceptaran la invitación de este desayuno: por la trascendencia del tema y por su profundidad. «Habíamos propuesto como tema ‘Reinventarse para salir adelante’, pero hay muchas personas en España a las que les está costando mucho escapar de la situación en la que están», explicaba abriendo el encuentr - See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2011/12/12/los-expertos-brindan-sus-claves-a-los-parados-de-larga-duracion/#sthash.SsTN1EZM.dpuf
Hablar de soluciones es difícil cuando quien está enfrente tiene más de 40 años y lleva ya varios de ellos en paro. Nadie es ajeno al drama que se esconde detrás de estas personas y los expertos de Recursos Humanos, menos. Por eso tiene tanto valor que unos cuantos aceptaran la invitación de este desayuno: por la trascendencia del tema y por su profundidad. «Habíamos propuesto como tema ‘Reinventarse para salir adelante’, pero hay muchas personas en España a las que les está costando mucho escapar de la situación en la que están», explicaba abriendo el encuentr - See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2011/12/12/los-expertos-brindan-sus-claves-a-los-parados-de-larga-duracion/#sthash.SsTN1EZM.dpuf
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