miércoles, 28 de diciembre de 2016

El 2017 debe ser para luchar contra la precariedad laboral y para recuperar los derechos laborales




En la agenda política del 2017, es "imprescindible" poner en marcha políticas que aceleren la creación de empleo decente, es necesario mejorar una situación en la que se reduce el paro pero el empleo que se genera es muy precario. Esto debe ser la prioridad de la agenda política y del diálogo social para el próximo año.

En estas navidades, Laura es una de las personas que ha encontrado trabajo, en su caso en una pista de patinaje sobre hielo. Éste su tercer contrato en lo que va de año, y sólo le durará "hasta mediados de enero", explica que es diplomada en Empresariales.

Para entonces, le tocará volver a buscarse la vida, como las 3, 2 millones de personas que subsisten en España alternando el paro y los empleos precarios, un millón más que en 2004.

En 2015, se firmaron en España 18,6 millones de contratos, un récord que se superará este año. Tantos que si en 2007 la duración media de un contrato era de casi 82 días, ahora apenas supera los 51.

"Son números tremendamente preocupantes y que reflejan la mala situación que tiene, no sólo el mercado laboral, sino también de los agentes que están en ese mercado", explica Ignacio Zubiri, catedrático de Economía Aplicada de la UPV.

Esa precariedad se traduce por ejemplo, en la duración. En 2015 hubo casi un 27% de contratos de menos de una semana y, en 2016, más del 28%. Es algo que ha comprobado Zaira, una licenciada en Periodismo de 31 años, sólo encuentra empleos inestables para llenar su nevera. "En estos años, unos 11 o 12 contratos desde que me licencié en 2007", asegura.

La otra cara de la precariedad son los bajos ingresos. En 2009, el salario medio de un grupo de trabajadores fue de 12.700 euros brutos al año. Seis años después, ha bajado hasta los 11.500. El sueldo de Mariana, por ejemplo, baja de los 1.000 euros al mes, pero al  menos ella tiene contrato de trabajo hasta el año que viene. 

FUENTE: La Sexta
sábado, 17 de diciembre de 2016

Codema45, se presenta ante los medios

Presentación Codema45, 14 Diciembre 2016 en Can Fabra (Barcelona)

Codema45, es una Federación que aglutina Asociaciones de Personas Desempleadas  Mayores de 45 Años de (El Vendrell, Sant Cugat, Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Mallorca, Assat50, y entidades de (Albacete, Cádiz, AMPEB, y Vila-Real (Castelló)), para una mejor defiende de los intereses del colectivo.

Aglutinar y coordinar las asociaciones de personas desempleadas de más de 45 años, para una mejor defensa de sus intereses.
  • Representarlas ante los poderes públicos las asociaciones integradas, por la reinserción laboral y social, porque se valore su experiencia, etc.
  • Divulgar la situación de las personas del colectivo, para darle visibilidad.
  • Canalizar las reivindicaciones y propuestas concretas del colectivo.
  • Buscar un cambio en la percepción social y empresarial sobre las personas mayores de 45 años, congruente con el aumento que ha tenido la esperanza de vida.  

Codema45 surgió de la celebración del Primer Congreso de personas desempleadas mayores de 45 años que se celebró en octubre 2013, en Santa Coloma de Gramenet, motivada por la grave la situación que pasan las personas desempleadas de más de 45 años de acuerdo con los siguientes puntos:
  • Los cambios introducidos en la Reforma laboral del 2012, que eliminaron casi todas las ayudas  que tenían las empresas para contratar personas mayores de 45 años.
  • La reforma Laboral de marzo del 2013, el subsidio de mayores de 52 años pasa a ser personas de más de 55 años, y con el requisito de renta en el ámbito familiar, que hace difícil que se pueda cobrar, además se elimina el subsidio de los mayores de 45 años. (Según el informe sobre Las personas mayores de 45 años en situación en paro a la provincia de Barcelona), elaborado en el marco del convenio UGT de Cataluña-Diputación de Barcelona 2015 de fecha Mayo 2016, en septiembre del 2008 la tasa de cobertura de las personas mayores de 45 años en paro se situaba en el 79,33 %; en el mismo mes el 2015 esta es del 59,92%, prácticamente se ha reducido en 20 puntos porcentuales. En el 2008, las personas de más de 45 años que no cobraban prestaciones representaban un 20,67 % del total el paro registrado de este grupo de edad. Ahora son un 40,08 %, el incremento es de casi 20 puntos porcentuales. Por otro lado, según estadísticas del Myess, los hogares sin ningún ingreso ha crecido un 7,3% (+47500), en 4 años (2012 a 2016), el número de hogares sin ningún perceptor de ingresos (es ya de 693.600). Cada vez hay más personas en el paro sin ningún tipo de protección.
  • Los malos datos del paro y especialmente de las personas desempleadas de más de 45 años, (según la EPA, el 2015, el paro fue del 20,9 % en España (un 40 %, son personas con más de 45 años)), y un 17,7 % en Cataluña (un 52 % tiene más de 45 años).
  • La crisis del 2007, que ha hecho cambios al mercado laboral que hacen difícil la plena ocupación y especialmente el de las personas de más de 45 años. Las personas de más de 45 años, cuando se quedan sin trabajo, tienen más probabilidades de convertirse en desempleadas de larga duración, se están viendo expulsadas del mercado laboral (no se valora la experiencia, hay discriminación por edad a los procesos de selección). Además de consecuencias económicas (riesgo de exclusión social), problemas de salud, etc., están las de la jubilación, les falta años de cotización a la seguridad social, imprescindibles por el cálculo de la pensión. (Según la EPA del Tercer Trimestre del 2015, la bajada del paro en general es del 10,6 %, y para las personas de más de 45 años, es del 3,9 %). Según el informe del Síndic de Greuges, de propuestas en relación con el paro de las personas de más de 45 años, el paro de larga duración desempleo en este colectivo tiene una tasa superior y con tendencia negativa. El 62 % de estas personas hace más de dos años que buscan trabajo, y solo el 12 % tiene una permanencia en la situación de paro de entre seis meses y un año.
  • La necesidad de políticas activas de ocupación para ayudar al colectivo a reinsertarse laboralmente, y en todo caso dar a conocer las que hay (muchas empresas no las conocen). Actualmente asociaciones como las que pertenecen a Codema45, y entidades como Càritas, Cruz Roja, etc., son las que más ayudan a su inserción laboral.
  • Por todo esto y teniendo en cuenta que el paro es un problema con un alto coste en el ámbito personal, social y económico, desde Codema45 trabajaremos para que se pongan en marcha políticas en estos 3 ámbitos, y reclamamos a los organismos públicos (Ministerio de Trabajo, Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), Diputación de Barcelona, Ayuntamientos en el ámbito local, etc.),  que pongan en marcha acciones para generar empleo digno y estable (actualmente el que se genera es muy precario), para que la economía se recupere y mejore el gasto de las familias. El paro de larga duración es un gran obstáculo para la recuperación económica, y buscar trabajo es una odisea.
Nuestras acciones más inmediatas van a ser:

Actuar para  que se pongan en marcha sistemas que favorezcan la participación de nuestro colectivo en mesas de trabajo, consejos, foros, etc. de la administración pública y privada, para defender políticas e iniciativas que vayan en las direcciones mencionadas en los puntos anteriores.

Queremos ser interlocutores directos y participar en la toma de decisiones en aquellos temas que nos afectan (paro, valor de la experiencia, no discriminación de las personas de más de 45 años a los puestos de trabajo), actuaremos como Lobby y/o grupo de presión positiva para llegar a nuestros fines.

Difusión en los medios:


Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Presidenta Codema45
sábado, 19 de noviembre de 2016

Trabajar juntos para reducir el paro de las personas mayores de 45 años



Reunion de Codema45, Octubre 2016.

Colectivo da desempleados y desempleadas mayores de 45 años, somos una federación formada por asociaciones de personas desempleadas mayores de 45 años, trabajamos por la reinserción laboral del colectivo, para dar una mayor visibilidad al valor de la experiencia, y por la no discriminación laboral por edad de las personas mayores de 45 años


Nuestros fines son:

Aglutinar las asociaciones de parados mayores de 45 años, para una mejor  defensa de los intereses del colectivo.

Representar ante los poderes públicos las asociaciones integradas.

Canalizar las reivindicaciones y propuestas concretas de las entidades que la forman

Para conseguir los fines, se realizan las actividades siguientes:

Organizar de todo tipo de actos divulgativos relativos a la finalidad del colectivo.

Conferencias, congresos, jornadas de análisis, debates y estudios.

Promover la economía social.

Elaboración de propuestas, reformas legislativas y reglamentarías en relación a la ocupación laboral que den respuesta a la problemática del paro de los mayores de 45 años.

Mantener contactos con la administración y otras entidades públicas y/o privadas como los agentes sociales (sindicatos y organizaciones empresariales), las ONGs, los partidos políticos y todos aquellos que tengan relación con la problemática de las personas desocupadas mayores de 45 años, a nivel nacional, autonómico, local.




Codema45, es el resultado de las asociaciones que organizamos el Primer Congreso sobre el Paro de las Personas Desempleadas Mayores de 45 años, en Santa Coloma de Gramanet el 17 de Octubre del 2013. Fuimos (Asociación de Parados Mayores Activos (Santa Coloma de Gramenet), Associació d'Aturats en Actiu de Badia, Associació Desocupats Actius Garrotxa 40, Aturats de Terrassa, Assat50 (l’Hospitalet)), a estas se adherieron posteriormente 5 entidades más de España.



Recientemente se han unido a Codema45, Wise People de Sant Cugat del Valles y Tacompanyem de Barcelona, también forma parte del colectivo Aturats Actius del Baix Penedés. Las entidades que actualmente formamos Codema45 (las 3 citadas + APMA de Santa Coloma de Gramenet y Assat50 de l'Hospitalet), ante la poca eficacia del gobierno en la aplicación de politicas activas para la reduccion del paro en general y el de las personas mayores de 45 años en particular, tenemos el propósito de poner en marcha planes, programas y acciones que ayuden a mejorar la situación y avanzar en la lucha contra el paro.

En esta nueva etapa, vamos a trabajar para dar mayor visibilidad al problema, tenemos previsto hacer una rueda de prensa de presentación a mediados de Diciembre. de la que informaremos.

Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Junta Codema45

miércoles, 2 de noviembre de 2016

Según la EPA del tercer trimestre baja el paro, pero con empleo precario


Según los datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre 2016, el número de personas desempleadas bajó en 253.900. Al final del tercer trimestre la tasa de paro se sitúa en el 18,91%, lo que supone un recorte de más de un punto respecto a los tres meses anteriores y el mejor dato de los últimos seis años.

A cierre de septiembre en España había 22.848.300 personas potencialmente activas, de ellas 18.527.500 tenían empleo y 4.320.800 estaban en paro. La población activa bajo en 27.300 personas entre julio y septiembre (-0,13%), anualmente el descenso fue de 51.200 personas, un 10,9%, con 530.000 personas desempleadas menos. En el último año, el empleo indefinido se incrementó en 213.100 personas, y el temporal, 242.600 personas.

Entre julio y septiembre se crearon 226.500 empleos (+1,24%), por encima tanto de los 182.200 puestos de trabajo generados en el tercer trimestre de 2015, como de los 151.000 empleos creados en el mismo periodo de 2014. El empleo se genero mayoritariamente en el sector servicio (178.700 empleos más), en la Industria (34.200 empleos más) y en la Construcción (29.900 empleos más), mientras que descendió en la Agricultura (16.300 empleo menos).



Si bien la reducción del paro siempre es una buena noticia, con una tasa del paro del 18,91%, y 4.320.800 personas desempleadas, no se puede ser muy optimista. España es el segundo país con más paro de Europa (el primero es Grecia), además en el 2011 había 18.484.500 personas ocupadas (60,44 % de la población activa), y ahora 2016 hay 18.527.500, en los 5 años solo se han creado 43.000 empleos, es decir 713 cada mes. Por otro lado según la misma EPA, el número de familias con todos los miembros paro sigue siendo muy alto (1.438.300). Las personas sin empleo de más de 45 años lo tienen muy difícil encontrar un nuevo trabajo, los jóvenes con estudios si no encuentran trabajo, tiene que emigrar, y los de baja cualificación se van a la economía sumergida. Hay 647.400 menores de 24 años en el paro. El panorama no es muy halagüeño, con un mercado laboral tan débil no se puede avanzar.

El empleo estable según la misma EPA sólo es 6,31 % del total, mientras que el temporal es el 93,69 %.  Lo que refleja que el empleo creado es precario (mayormente en sector hostelería) con salarios bajos, los contratos son temporales de hasta por días, las jornadas de trabajo son reducidas, y hay demasiado trabajo en la economía sumergida.

Con estos datos es muy difícil que las personas puedan tener un proyecto de vida, con sueldos bajos cuesta mucho llegar a fin de mes. Trabajar no es sinónimo de estabilidad económica ni de vivir dignamente, en muchas ocasiones se pasa del paro a engrosar las filas del empleo precario, por lo que la situación no mejora mucho, ya que en muchos casos los salarios no permiten cubrir las necesidades básicas .

La reforma laboral solo ha propiciado el aumento de los contratos temporales y a tiempo parcial, además ha reducido las políticas pasivas de empleo (prestaciones), en especial el subsidio para mayores de 52 años, que ha pasado a ser para mayores de 55 años, y con límite de ingresos a nivel familiar, además ha eliminado casi todas las bonificaciones para la contratación de las personas mayores de 45 años, entre otras.

A finales de Octubre, en Bruselas se realizo la conferencia sobre “Reforzar la coordinación de los servicios sociales y de empleo en España”, decenas de expertos de los servicios sociales, de universidades y del Fondo Social Europeo, funcionarios de diferentes direcciones generales de la Comisión, etc., debatieron sobre ello. Los ponentes hablaron de diversos modelos de ventanillas únicas e itinerarios integrados de inserción laboral que funcionan en Europa.
A diferencia de otros países de nuestro entorno, en España, los servicios públicos de empleo apenas actúan en la intermediación laboral y la colaboración público-privada está todavía en una fase muy incipiente.

La conclusión de los expertos,  fue que las autoridades deben ofrecer "de manera eficaz una formación inicial y continua para los trabajadores sociales y asesores de empleo a fin de que puedan identificar mejor las necesidades de sus clientes"; pero sobre todo que "los regímenes de ayuda deben coordinarse y ajustarse a los correspondientes compromisos por parte de los beneficiarios". 

Ha llegado la hora de una vez por todas de poner en marcha acciones que generen empleo digno y de calidad, el gobierno debe poner en marcha YA un plan que apoye a  la inversión y a la industria, un modelo productivo que fomente las infraestructuras, la inversión en ciencia (investigación y desarrollo), en definitiva que sirva para crear empleo de calidad, el paro es una lacra y cuando este se alarga destroza a las personas y a las familias, dejándolas en situaciones muy precarias, y con riesgo de exclusión social, las personas desempleadas en agotan mental y socialmente. Europa no para de decirle a España que tiene que actuar y crear empleo.

a fortaleza del mercado laboral se debe, en parte, a la potencia de su industria exportadora, con líderes mundiales en nichos de mercado en ingeniería y alta tecnología. Además, se ha beneficiado del tirón de las economías de Europa del Este y de la vecina Alemania, explicaba esta semana Johannes Kopf, director del Servicio Público de

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1718653/0/milagro/paro/austria/#xtor=AD-15&xts=467263
a fortaleza del mercado laboral se debe, en parte, a la potencia de su industria exportadora, con líderes mundiales en nichos de mercado en ingeniería y alta tecnología. Además, se ha beneficiado del tirón de las economías de Europa del Este y de la vecina Alemania, explicaba esta semana Johannes Kopf, director del Servicio Público de

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La fortaleza de su mercado laboral se debe, en parte, a su industria exportadora

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La fortaleza de su mercado laboral se debe, en parte, a su industria exportadora

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Maria Hilda LOPEZ
Junta Codema45


Quienes somos:

CODEMA 45, somos el colectivo de asociaciones de personas desempleadas Mayores de 45 años.

Contactar:

Presidencia
Telefono 688322686

C/Biscaia, 402- local, Barcelona 08027, metro linea 1, parada
Navas

Email: codema45@gmail.com


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