sábado, 17 de junio de 2017
La precariedad laboral pone en riesgo el crecimiento económico
Según un informe de BBVA Research, las previsiones de
crecimiento de España llegaran al 2,7% en 2017, por encima del 2,5% que tiene
previsto el Gobierno, pero por debajo del 3,2% registrado en 2016. El PIB
llegara hasta el 0,8% entre enero y marzo, una leve mejora según sus cálculos
sobre el 0,7% anotado en el último trimestre de 2016.
Pero si bien crece la economía y los beneficios
empresariales, los salarios no suben de la misma manera, aunque si suben los
precios.
Además hay 2,2 millones
de personas ocupados menos
que en 2007.
Por otro lado, cuatro
de cada diez
desempleados llevan más
de dos años en paro.
Asimismo la tasa de
paro es del
18,6%, diez puntos
más que en
2007(8,57%), y la segunda más
alta de la UE.
Los jóvenes se van de España buscando un futuro mejor.
El empleo es
cada vez más
precario (temporalidad alta, jornadas reducidas, salarios bajos, etc.)
Las mujeres siguen
discriminadas en el
trabajo, y su
sueldo es un 23% inferior al de los hombres.
Las prestaciones por
desempleo solo cubren
a la mitad de los desempleados.
Según los datos macro económicos, la economía española lleva
tres años creciendo; las estadísticas de empleo mejoran lentamente, se reduce
el paro, ya no hay amenaza de ruptura del euro, y las empresas han recuperado
ya los niveles de beneficio de antes de la crisis. El gobierno
dice que estamos saliendo de la crisis,
Pero la realidad es
otra, el empleo no crece como debería, aumentan las desigualdades, la
pobreza y la exclusión social, que ya
afectan a casi el 30% de la población, sobre ello advierten a España el Fondo
Monetario Internacional, la Comisión Europea y la Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Es preciso poner
en marcha un
Plan de Choque
por el empleo, para dar oportunidades a quienes tienen
más dificultades para encontrar
un puesto de
trabajo, en especial a las personas desempleadas de larga
duración y de mayor edad. También para los jóvenes, para evitar la fuga de
talento y devolverles la esperanza y las expectativas de progreso, porque son
el futuro.
Hay que reformar el sistema de prestaciones por desempleo,
para hacer que lleguen a todas las personas sin empleo y que ofrezca unas
garantías dignas. De manera prioritaria para los trabajadores y trabajadoras
mayores, que se ven en muchas ocasiones expulsados del mercado de trabajo sin
posibilidad de alcanzar una pensión digna.
El crecimiento económico estable en España no vendrá, si no se reduce del paro y los sueldos sean adecuados, mientras los
niveles de precariedad laboral sean altos. Trabajar por un empleo fijo,
estable, de calidad, que cumpla la normativa vigente (salario, jornada, etc.),
debe ser una prioridad. Son muchas las voces (Fondo Monetario Internacional, la
Comisión Europea y OCDE,…), pero el
gobierno parece no escucharlas.
Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Junta Codema45
sábado, 3 de junio de 2017
Hay más trabajo, pero tambien más precariedad
Si bien este mes de Mayo es el mejor para el empleo desde una serie estadística que comienza en 2001, la precariedad laboral crece a una velocidad mayor. Por primera vez en la historia se firmaron más de dos millones de contratos en un solo mes. No es el único signo de inestabilidad laboral. El porcentaje de indefinidos es del 8,2%. Hay otros números que emergen cada mes: uno de cada cuatro contratos dura una semana o menos y la duración media de los temporales se acorta sobre la de hace 10 años, 54,6 días frente a 81 días.
Esta misma semana el Banco de España ha vuelto a señalar a
la llaga. Alertaba de la “temporalidad creciente” y de “una elevada volatilidad
de la contratación” en el mercado laboral español. Y ambas afirmaciones quedan
corroboradas con solo dos datos de los que ha divulgado el Ministerio de
Empleo: cada día de mayo, incluyendo los festivos, firmaron 65.405,5 contratos
y por cada nuevo afiliado al régimen general hizo falta firmar 11,34 contratos.
Pero hay más cifras que van en esa dirección: la de un
mercado laboral con altos índices de precariedad concentrada especialmente en
un amplio colectivo flotante de trabajadores que se mueve entre la temporalidad
y el desempleo. Por ejemplo, entre los afiliados al régimen general, el que
agrupa a los asalariados, el porcentaje de quienes tienen un empleo temporal
y/o parcial se acerca al 41%. Este es el nivel más alto desde 2007, aunque
entonces el número total de afiliados en este régimen llegó a superar los 15
millones y ahora no llega a los 14 millones.
La insistente fuerza de los contratos temporales muestra el
gran talón de Aquiles de la reforma laboral de 2012. No corrigió este grave
problema del mercado laboral español, que está enquistado desde que en 1985 se
facilitó mucho la firma de este tipo de contratos. Una investigación reciente
de José Ignacio García-Perez concluía que con ella se "había animado la
salida del desempleo hacia el empleo indefinido". Pero también señalaba
que el efecto era tan pequeño que apenas había tenido efectos en la
"reducción de la extrema dualidad laboral".
La reciente alerta del Banco de España o la inestabilidad no
esconden que el mercado laboral está recuperando rápido alguno de los niveles
absolutos perdidos durante la crisis. Hay que remontarse hasta 2005, cuando
hubo una regularización extraordinaria de inmigrantes irregulares que afloró
mucho empleo sumergido, para ver incrementos anuales en términos absolutos y
porcentuales mayores a los de mayo. Esto ha elevado el número total de
afiliados hasta los 18,34 millones.
También las bajadas del paro suponen muestran el lado amable
de la recuperación del mercado laboral. El mes pasado las oficinas públicas
contaron con 3.461.128 desempleados registrados, 111.908 menos que en abril.
Uno de los patrones que se han repetido en mayo ha sido el
empuje de la hostelería. El empleo en esta rama de actividad ha mostrado vigor
durante toda la recuperación y el mes pasado no fue una excepción. En un solo
mes, el régimen general contó con 65.409 afiliados más en esta rama de
actividad. Le siguieron las actividades administrativas, con 24.349 cotizantes
más, y el comercio, con 15.793.
Si la lente del análisis se amplía a todo el año, se observa
que la recuperación del empleo ha tomado mucha fuerza en la construcción. El
sector que tantos puestos de trabajo destruyó y que ha sido el que más ha
pesado en el desplome laboral ha sido el que más ha crecido porcentualmente en
los últimos 12 meses. Los 60.819 afiliados nuevos que ha ganado en este año
suponen un incremento del 8,8%.
En la industria el aumento de cotizantes ha sido algo mayor
(62.780). Sin embargo, al ocupar a más trabajadores, el incremento porcentual
no es tan grande, aunque sí significativo: un 3,7%.
En el otro extremo se sitúa otra de las ramas protagonistas
(y causantes) de esta ya larga crisis: las finanzas y los seguros. En ella se
sigue destruyendo empleo. En el último año el número total de afiliados ha
bajado en 3.690 en el régimen general, una cifra que no compensa los casi 750
autónomos más que aparecen en este epígrafe en el último año. Es la única rama
que registra un comportamiento negativo junto a la de empleados de hogar.
PERO AÚN ASÍ LA MINISTRA DE TRABAJO DICE: “EL EMPLEO QUE SE
CREA ES DE MEJOR CALIDAD”
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha insistidor en que
“el empleo que se crea es de mejor calidad”, a pesar de los datos que indican
la persistencia de la precariedad en el mercado laboral en España. “Aunque
queda mucho por trabajar por la calidad del empleo”, matizó. Nada más conocerse
los datos, la ministra afirmó que estaba “contenta porque España vive una
intensa recuperación del empleo”.
Quienes sí señalaron la precariedad de los empleos fueron
los sindicatos. CC OO declaró que los datos de ayer mejoraban la cantidad y
empeoraban la calidad, al destacar que solo el 8,2% de los contratos eran
fijos. “Estos datos son positivos, pero la creación de empleo sigue concentrada
en actividades de bajo valor añadido”, continuó. En la misma línea dirigió sus
palabras UGT, que explicó que los datos vistos incrementaban “la temporalidad
en el empleo y la precariedad”.
En su reacción, CEOE recordó que mayo es “tradicionalmente
favorable para el empleo por motivos estacionales”. “Los datos [...] resultan
alentadores y suponen un avance”, recalcó. No obstante, también reclamó que
“los esfuezos se centren en dotar a las empresas de un marco regulatorio más
flexible”.
FUENTE: El País. M.V.Gomez
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