domingo, 18 de agosto de 2019

El paro en España, un problema sin solución?





Según Keynes y Beveridge, el desempleo de la sociedad industrial  moderna  donde  el  trabajo asalariado es la forma dominante y el salario es la base de la supervivencia material. La pérdida del trabajo supone la pérdida de las posibilidades de sustento. La falta de trabajo ha hecho necesario el desarrollo de formas de protección y más concretamente los subsidios para personas desempleadas (políticas pasivas de empleo). 

FranciscoJosé Maneiro, en su blog realiza un análisis las causas del desempleo en España. Hace una comparativa global de los países OCDE tomando como referencia las cuotas a la seguridad social del empresario, las semanas de salario de indemnización para un trabajador/a con antigüedad de 5 años, el nivel formativo inferior a secundaria y la proporción de empleados en el sector industrial, España como Grecia están en posiciones desfavorables. Analizando el coeficiente de correlación de cada una de las variables con la tasa de paro de cada país, se puede ver que sobre todo las cuotas de seguridad social que paga el empresario y el nivel formativo inferior a secundaria, tienen cierta correlación con la tasa de desempleo de cada país. También se puede observar que casi todos los países con altas cuotas de seguridad social pagadas por el empresario tienen baja o nula indemnización por despido, y viceversa. Grecia, España y República Checa serían la excepción. Asimismo Turquía y Portugal, que tienen una mayor población de población activa con titulación inferior a secundaria, tienen un peso mayor del sector industrial; lo que le permite absorber a la población con menor formación y por ello tienen una menor tasa de desempleo.

Otro tema aquí es la falta de inversionistas. Quizás una exención total de impuestos por un cierto tiempo a las nuevas empresas estimularía a la inversión, es necesario asimismo mejorar  la financiación a las empresas por parte de las entidades financieras y luchar contra el fraude fiscal.

No se puede finalizar el análisis sin hablar del desempleo de larga duración, por sus insostenibles consecuencias. Más de la mitad de las personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo son de larga duración. Cerca del 40% del total  del desempleo, algo más de 1,5 millones de personas, llevan más de dos años en paro”. En torno al 30% de este segmento y según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del 2019, lo forman las personas de entre 50 y 65 años, el paro de este colectivo ha crecido con respecto a las cifras del trimestre anterior. Entre enero y marzo, el paro senior subió en casi 10.000 personas con respecto al trimestre anterior.

Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales,  se han puesto de acuerdo para adoptar medidas específicas para incrementar la empleabilidad, y de prevención para evitar que la pérdida del empleo, pero no han sido suficientes, ya que si bien los niveles de paro han bajado, la precariedad laboral es alta. Las malas condiciones laborales, los salarios bajos, la alta temporalidad en los contratos, el empleo forzoso a tiempo parcial, la economía sumergida, etc., dan como resultado que tener trabajo no es suficiente para cubrir las necesidades básicas. España dobla la media europea en tasas de precariedad, con un 4,7%, en un ranking donde  ocupa la tercera posición tras Croacia y Francia. Las horas extras sin pagar alcanzan las 2.986 y se ha producido un aumento de la temporalidad en los  contratos. En el contexto de Europa, España encabeza los contratos temporales  (26,8%) incluso por delante de Polonia (26,1 %), siendo la media de la  UE de 14,3%. Señala Elisabet Motellón, profesora de Economía de la Universitat Oberta de Catalunya. Quizás sea necesario mirar hacia Malta, Alemania, Islandia, República Checa, etc., países con las tasas de desempleo más bajas en la UE, hacer un análisis de sus políticas de empleo y ver cuales se pueden aplicar aquí.

Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Presidenta Junta Codema45

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