miércoles, 8 de noviembre de 2017
El trabajo a tiempo parcial frena la recuperación, según alerta el Banco de España
Los mayores porcentajes de trabajo a tiempo parcial se dan en sector servicios
La calidad del empleo no se mide tan sólo por la estabilidad
de los contratos; también pesa el número de horas trabajadas, las condiciones
laborales... De los 2,8 millones de personas que en España trabajan por horas,
alrededor del 60% lo hace porque no ha encontrado otro empleo con una jornada
más prolongada. Este amplio colectivo, marcado por el subempleo, no se está
aprovechando de los últimos años de mejora del mercado laboral, según informe
del mes de Junio del Banco de España. El banco supervisor recalcó que “el reciente
incremento de trabajadores con contrato a tiempo parcial involuntario tiene un
componente estructural”, que no está revirtiendo con la recuperación.
Este análisis, que será incorporado en el boletín económico
del segundo trimestre del año, destaca cómo ha ido creciendo el porcentaje de
empleados con contratos a tiempo parcial y, en especial, el de quienes querrían
trabajar más horas. Si en el 2006, los trabajadores a tiempo parcial suponían
el 11,7%, a finales del año pasado se situó en el 15,3%.
El 15,3% trabaja por horas;
seis de cada diez querrían tener una jornada más amplia.
A partir de los datos de la Encuesta de Población Activa
(EPA), el Banco de España concluye que los ocupados forzados a trabajar por
horas tienen cada vez más dificultades para ampliar su jornada. Antes de la
crisis, explican, la probabilidad de que estos subempleados lograran un
contrato a tiempo completo superaba con holgura el 25%.
Después de llegar a
mínimos en el 2013, en el 2016 dicha probabilidad se situó en el 17,5%,
quedando incluso por debajo de aquellos que han elegido trabajar a tiempo
parcial –para poder compaginarlo con los estudios o para cuidar a un familiar–.
Además recuerdan que el porcentaje de trabajadores con jornada parcial
involuntaria se ha duplicado desde los años anteriores a la crisis, al pasar
del 30% al 60%. Y esta elevada proporción se ha mantenido muy estable desde
hace cuatro años.
El Banco de España apunta que “parte del aumento del volumen
de trabajo a tiempo parcial se habría convertido en permanente”, puesto que lo
esperable en un mercado laboral en recuperación sería que primero aumentara el
número de horas trabajadas por individuo y, después, el empleo. “Cosa que no ha
sucedido”, indica. Así mismo, lo vincula con las reformas legales del 2012 y el
2013 que permitieron realizar horas extraordinarias a los contratados a tiempo
parcial y flexibilizaron más este tipo de contratos.
El Banco de España cree que las reformas laborales han impulsado
el empleo a tiempo parcial.
Este análisis sobre las personas subempleadas se enmarca en una
reflexión sobre cómo contabilizar a las personas en situación de desempleo y,
en general, cómo analizar la infrautilización de la fuerza laboral. Por ello,
aparte de ceñirse a la definición oficial de desempleado –fijada por Eurostat y
que aplica el INE–, recuerdan que instituciones como la OCDE o el gobierno de
Estados Unidos tiene en cuenta también a parte de los que se consideran
inactivos. De esta forma, estiman que, si a aquellos que oficialmente se
definen como parados, se suman los “desanimados” (que no buscan trabajo porque
creen que no lo encontrarán), los que tampoco buscan empleo pero están
disponibles para trabajar, aquellos que, aunque estén en proceso de búsqueda,
no pueden incorporarse inmediatamente, y los subempleados, la tasa de paro
rozaría el 30%. La última EPA recoge un desempleo del 18,75%.
En España el problema del empleo a tiempo parcial, es que es precario y de baja calidad.
El Banco de España no ve señales tampoco de un efecto de
atracción en los últimos tres años. A pesar de la fuerte creación de empleo,
recuerdan, no se ha elevado las probabilidades de encontrar trabajo para los
desanimados y otros colectivos que permanecen inactivos.
El informe señala tambien que los salarios caen entre los menores de 40 años.
El salario medio de los trabajadores en España aumentó un
1,1% en el 2015 con respecto al año anterior y se situó en 23.106 euros brutos.
La última Encuesta de Estructura Salarial, publicada ayer por el INE, confirma
la congelación de los sueldos –con respecto al 2010, apenas han subido un
1,4%–. Dicha encuesta certifica además que son los trabajadores más jóvenes los
menos beneficiados por la tibia recuperación salarial: los ocupados de todas
las franjas de edad hasta los 40 años vieron cómo su sueldo caía con respecto
al 2014. Hasta un 5,1% para los de 20 a 24 años o un 3% para los de 30 a 34.
En general, el salario anual más frecuente fue el de 16.498
euros; es decir, 1.178 euros brutos en 14 pagas. Mientras, la mitad de los
trabajadores cobran menos de 19.466 euros (1.390 euros al mes).
El fuerte peso de las mujeres en el sector servicios y en
los trabajos por horas explica, al menos en parte, la diferencia de ingresos
entre asalariados. De promedio, ellas ganan casi un 23% menos que ellos.
Por sectores, destaca entre los mejor pagados los
trabajadores de la energía –51.919 euros brutos al año– y los dedicados a
actividades financieras y de seguros –41.547 euros– (ver gráfico). Cierran la
tabla la hostelería –13.977 euros anuales– y las actividades administrativas
–15.949 euros–.
Fuente: La Vanguardia
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